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“薪水高就是好工作”,这是职场中最大的谎言

来源: | 发布时间:2019-04-28 |点击量:3|
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到底什么是好工作?

年轻人可能没几个真正知道答案,但前不久的同学聚会里,我看到不同职业选择的人过着截然不同的人生,内心不由生出感慨。

有些工作看似高薪,但实际上害人不浅。

所有无法让你持续成长的工作,最终都将把你毁灭!

在我的同学中,有不少一毕业就进了国企、考上公务员。工作轻松稳定,福利待遇还好,这在当初可是90%的人都羡慕的职业啊。

然而这次同学聚会,他们却成了最抬不起头的那批人。

原因很简单,在极度安逸的环境下,整个人都丧失斗志,生活工作全成了混日子。

当别人周末加班、为一个方案熬好几宿时,你却在一层不变的工作中插科打诨;其他同学创业成功年入几百万,你却拿着5千的工资感叹岁月静好……

这样的工作刚开始确实美好,可5年10年后呢?能力没有提升、薪资难有涨幅,要不了多久人就废了。

说到底,年轻时让收入高于自身价值,这并不是件好事。

 

同样掉进“高薪陷阱”的还有我一个铁哥们。

早在十几年前,他就被华为以30万年薪外派到国外。要知道,那时月入5千就已经算高收入了,所以家人对这份工作特满意。

但职场从来都是残酷的,华为有个不成文的规矩,40岁的员工必须主动给年轻人腾位置。

言下之意,年纪越大被辞退的风险越高。

可现实却比他想象中更糟糕,新工作换了一份又一份,始终找不到满意的。

因为从始至终厉害的都是平台,他自身的技能并没提升多少。

更何况从企业用人角度来讲,年轻人性价比永远比你高,想持续拿高薪?做梦吧。

之前就有员工质问过我,说他有10年的工作经验,没理由不加薪。

你猜我的回应是怎样的:“你不是拥有10年的经验,你只是同一个经验用了10年!”

这里面的道理就像查理·芒格那句名言所说:

要想得到某件东西,最可靠的办法就是先让自己配得上它。

真正的好工作,应该是让你不断修炼内力,以博取未来的无限可能性。

“工资 = 收入 + 成长”,这才是正确的高薪模式。

其实不止工作,对于投资来说,内在能力更比短期赚钱重要。

在向我求助的客户中,有不少都是毁在了所谓的挣快钱上:

P2P只投收益高的,结果暴雷了;

股票今天买明天卖,90%都亏了;

迷恋彩票和赌场,输到倾家荡产才算完……

说句难听的,这类人赔钱纯属活该!他们一不清楚高收益背后的风险,二不了解赚钱的逻辑,三没克服人性贪念,这样的人不亏钱谁亏钱?

平日里我常说一句话:一投资就赚钱,这是件很危险的事。

因为一旦尝到了快速赚钱的甜头,你就很难再下功夫学习投资了,等哪天运气不再,财富也将付诸东流。

想赚大钱,还是得先把赚小钱的技巧学好。

否则就算一夜暴富,你也未必能拿的住。

根据媒体多年调查发现,全世界70%的彩票得主,平均在7年内就恢复了贫穷。

他们要么因花天酒地而妻离子散,要么迷恋毒品赌博而负债累累,反正大多数都比中奖前过的惨。

其中缘由不言而喻,因运气发财的人,根本不具备掌控财富的能力。

手上突然拿一大笔钱,人性中最坏的一面,反而被唤醒了。

更要命的是你没有后续财源,享受过一夜暴富后再也忘不掉捷径!

可人生道路哪来的捷径,真要说有,那就是踏踏实实,一步一个脚印地迈向远方。

这几年在互联网创业风口的烘托下,诞生了不少年轻富翁,比如摩拜单车的胡玮炜、拼多多的黄铮、美团的王兴。

但他们的暴富,难道真的只是偶然吗?

我看未必,他们成功前对自身内力的修炼,可能普通人一辈子也达不到。

就像经济学家阿比吉特·班纳吉在《贫穷的本质》中提到的那样:

“富人与穷人思维最大的区别是当大家同时得到一笔钱,穷人会去买好吃的东西,注重当下的快乐;

而富人则去买有营养的食物,去增加对自我提升的投资,更注重对未来长远的投资。”

培养出自己的核心竞争力,钱自然会来找你。

 

回想起我过去几年的创业经历,这番感悟就更深了。

经营公司难,这话一点也不假。但倘若你问我有什么诀窍,那我只会回答一句话:少即是多,慢即是快。

用心打造业务内核,努力向用户传递价值,这就是经营公司的核武器。

创业是最快不了的事,大年多赚一点,小年少赚一点,这就足够超越80%的同类型公司了。

最后,再跟大家分享一句人生信条:

一心只想赚钱的人,一定赚不到大钱。

你不妨先潜心修炼,剩下的就交给时间。

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